درباره FNQ DAMA
FNQ DAMA یک برنامه مهاجرت نیروی متخصص است که متناسب با نیازهای منطقه شمال دور کوئینزلند (FNQ) طراحی شده است. FNQ DAMA از بسیاری جهات با مسیرهای استاندارد مهاجرت نیروی متخصص متفاوت است و انعطاف‌پذیری و اطمینان بیشتری را برای کارفرمایان و کارگران فراهم می‌کند. تفاوت‌های کلیدی عبارتند از*:
- لیست مشاغل و امتیازات FNQ DAMA که برای منطقه ما طراحی شده است، با طیف وسیع‌تری از مشاغل که به لیست‌های استاندارد مشاغل مرتبط نیستند و بدون هیچ گونه هشداری؛
- امکان اضافه کردن (یا حذف) مشاغل بر اساس تقاضای محلی؛
- مشاغل نیمه ماهر و ماهر (سطوح مهارت ۱-۵ به جای سطوح مهارت ۱-۳)؛
- امکان طراحی و گنجاندن مشاغل محلی منحصر به فرد که در ANZSCO (طبقه‌بندی استاندارد مشاغل) نیستند؛
- دسترسی به تخفیف سنی ۵۵ یا ۵۰ (بسته به شغل) به جای محدودیت سنی عمومی ۴۵ که برای اکثر مسیرهای استاندارد مهاجرت نیروی متخصص اعمال می‌شود؛
- گزینه‌های ویزای چندگانه - SID 482، ENS 186 یا SESR 494 (که منجر به PRSR 191 می‌شود)؛
- دسترسی به مسیرهای ویزای دائم کاملاً تعریف‌شده برای همه مشاغل در سطوح مهارت ۱ تا ۵ (از جمله دسترسی مستقیم به ENS 186 در برخی شرایط بر اساس تجربه کاری قبلی در FNQ)؛
- تخفیف در مورد الزامات تجربه، در مقایسه با مسیرهای استاندارد مهاجرت نیروی متخصص؛
- تخفیف حقوق برای مشاغل سطح مهارت ۳ تا ۵ (۹۰٪ TSMIT) در صورتی که حقوق بازار کمتر از TSMIT باشد، به گونه‌ای که تضمین کند شرایط و ضوابط استخدام نیروی کار از بین نمی‌رود؛
- تخفیف زبان انگلیسی برای مشاغل متعدد؛
- الزامات آزمون بازار کار آسان‌تر از الزامات استاندارد؛
- زمان پردازش اولویت‌دار.
FNQ DAMA تحت چارچوب توافقنامه کار فعالیت می‌کند. این بدان معناست که کارفرمایان می‌توانند در یک توافقنامه واحد، یک شغل/موقعیت یا چندین شغل و موقعیت را جستجو کنند. همچنین به این معنی است که کارگران بالقوه لزوماً نیازی به شناسایی در زمان درخواست ندارند و این امکان برنامه‌ریزی آینده را فراهم می‌کند. سپس افراد می‌توانند بر اساس مشاغل و تعداد موقعیت‌های موجود در توافقنامه کار، نامزد شوند. یک توافقنامه کار عموماً به مدت پنج سال اعتبار دارد و می‌تواند در طول مدت آن تغییر کند (مانند اضافه کردن مشاغل/موقعیت‌های بیشتر).
مانند همه مهاجرت‌های نیروی متخصص، اولویت با استخدام استرالیایی‌ها است. با این حال، FNQ DAMA گزینه‌ای متناسب و در دسترس برای کارفرمایانی فراهم می‌کند که به دنبال پر کردن یک یا چند شغل و موقعیت هستند، در حالی که واقعاً قادر به پر کردن موقعیت‌ها از بازار کار استرالیا نیستند.
کدام کارفرمایان می‌توانند به FNQ DAMA دسترسی داشته باشند؟
برای دسترسی به توافقنامه کار FNQ DAMA، کارفرمایان ابتدا باید توسط اتاق بازرگانی کنز به عنوان نماینده منطقه تعیین شده (DAR) تأیید شوند. کارفرمایانی می‌توانند به FNQ DAMA دسترسی داشته باشند که*:
- در منطقه تعیین شده FNQ DAMA فعالیت می‌کنند که شامل مناطق دولتی محلی زیر است: شورای منطقه‌ای کنز، شورای داگلاس شایر، شورای ماریبا شایر، شورای منطقه‌ای تیبللندز، شورای منطقه‌ای کاسواری کوست، شورای کوک شایر، شورای کرویدون شایر، شورای اتریج شایر، شورای تورس شایر، شورای منطقه‌ای منطقه شبه جزیره شمالی و منطقه اداره شهر ویپا؛
- قابل اجرا باشند و حداقل ۱۲ ماه فعالیت داشته باشند، مگر اینکه شرایط استثنایی وجود داشته باشد؛
- سابقه عدم انجام تعهدات نسبت به کارمندان را نداشته باشند؛
- به دنبال استخدام کارگران خارجی برای پر کردن موقعیت‌های تمام وقت با وظایفی باشند که با یک یا چند شغل در فهرست مشاغل FNQ DAMA همسو باشد؛
- بتوانند نشان دهند که نمی‌توانند این موقعیت شغلی را به صورت محلی با شهروندان استرالیایی یا ساکنان دائم پر کنند؛ می‌توانند شرایط و ضوابط استخدامی را برای کارگران خارجی فراهم کنند که مطابق با شرایط ارائه شده به کارگران استرالیایی شاغل در منطقه باشد.
به‌روزرسانی‌های اخیر
پنجاه و یک شغل اضافی/جدید تحت FNQ DAMA از ۲۲ مارس ۲۰۲۵ در دسترس است
توافقنامه اصلی FNQ DAMA تغییر یافته و اکنون شامل پنجاه و یک شغل اضافی است که مجموع آنها را به ۲۲۶ می‌رساند. همه فرم‌ها و راهنماهای اطلاعاتی به‌روزرسانی شده‌اند و اکنون در این وب‌سایت موجود هستند. حتماً فقط از نسخه‌های فعلی استفاده کنید.
توافقنامه اصلی FNQ DAMA تا ۳ آوریل ۲۰۲۷ تمدید شد
در ۲۰ ژانویه ۲۰۲۵، معاون وزیر، متیو تیستلثویت، کتباً تأیید کرد که توافقنامه اصلی FNQ DAMA به مدت دو سال دیگر، تا ۳ آوریل ۲۰۲۷ تمدید خواهد شد، در حالی که مشورت‌هایی در مورد قالب DAMAها در آینده انجام می‌شود.
وزیر همچنین تأیید کرد که سند تغییر ارائه شده توسط اتاق بازرگانی کایرنز در اوایل سال ۲۰۲۴ به موقع تعیین خواهد شد تا در امضای توافقنامه اصلی تمدید شده (یعنی قبل از ۳ آوریل ۲۰۲۵) گنجانده شود. این سند تغییر شامل درخواست‌های اتاق بازرگانی برای اضافه کردن مشاغل جدید متعدد به FNQ DAMA و ایجاد انعطاف‌پذیری بیشتر در امتیازات TSMIT (که اکنون CSIT نام دارد) بود. در حالی که تمدید توافقنامه اصلی تأیید شده است، نتیجه مشاغل اضافی و تغییرات امتیاز CSIT هنوز مشخص نیست. نتیجه به محض مشخص شدن، به عنوان یک به‌روزرسانی جدید منتشر خواهد شد.