درباره DAMA کیمبرلی
توافقنامه مهاجرت به منطقه تعیین‌شده کیمبرلی (DAMA کیمبرلی)
اولویت EKCCI همیشه در وهله اول ارتقای مشاغل برای استرالیایی‌ها است. با این حال، EKCCI و صنعت کیمبرلی شرقی بر نیاز به دسترسی بهتر به کارگران خارجی به صورت پایدار در مواردی که مشاغل و موقعیت‌ها از بازار کار استرالیا قابل پر شدن نیستند، تأکید کرده‌اند.
DAMA کیمبرلی توافقی بین EKCCI و دولت فدرال است که به کارفرمایان فعال در منطقه کیمبرلی اجازه می‌دهد تا به طیف وسیع‌تری از مشاغل نسبت به مسیرهای استاندارد مهاجرت نیروی کار ماهر دسترسی داشته باشند و امتیازات متعددی از جمله تجربه، سن و در برخی موارد حقوق و دستمزد و زبان انگلیسی و موارد دیگر را نیز در نظر بگیرند. این ترتیبات به کارفرمایان کمک می‌کند تا افراد مناسب را به صورت پایدار به منطقه ما جذب و حفظ کنند، جایی که نتوانسته‌اند موقعیت‌های شغلی را از بازار کار استرالیا پر کنند.
منطقه تعیین‌شده DAMA کیمبرلی با منطقه دولت محلی استان‌های ویندهام شرقی-کیمبرلی، استان‌های بروم، استان‌های هالز کریک و استان‌های دربی-کیمبرلی غربی همسو است. کارفرمایانی که درخواست تأیید می‌کنند باید در منطقه تعیین‌شده فعالیت داشته باشند و موقعیت/موقعیت‌های مورد نظر باید در محدوده فعالیت کارفرما در منطقه تعیین‌شده قرار داشته باشند.
DAMA کیمبرلی برای همه کارفرمایانی که در منطقه کیمبرلی فعالیت می‌کنند قابل دسترسی است و منحصر به اعضای EKCCI نیست.
برخی از مفاهیم کلیدی DAMA کیمبرلی
DAMA کیمبرلی با استفاده از یک چارچوب قرارداد کار، به شیوه‌ای متفاوت از برنامه‌های استاندارد مهاجرت ماهرانه عمل می‌کند. این بدان معناست که:
یک کارفرما می‌تواند قرارداد کار خود را که به مدت پنج سال معتبر است، دریافت کند که شامل موارد زیر است:
پیش تأیید برای یک یا چند شغل و موقعیت در طیف وسیعی از مشاغل ماهرانه و نیمه‌ماهرانه، فراتر از مشاغل استاندارد نشان داده شده در برنامه‌ها؛
امتیازاتی که در برنامه‌های استاندارد موجود نیستند و مشوق‌هایی برای جذب و حفظ کارگران خارجی در آن موقعیت‌ها ارائه می‌دهند، مانند امتیازاتی برای سن، زبان انگلیسی، تجربه کاری (و موارد دیگر) و مسیرهای ویزای مشخص.
کارفرما برای دسترسی به توافقنامه کار کیمبرلی DAMA نیازی به شناسایی کارگر/کارگران بالقوه ندارد:
کارفرما می‌تواند کارگران خارجی را که از قبل در استخدام او هستند، نامزد ("حامی") کند؛ یا
با داشتن مشاغل و موقعیت‌های از پیش تأیید شده، با امتیازات، کارگران ماهر و باتجربه خارجی را جذب کند.
توافقنامه کار پنج ساله کیمبرلی DAMA می‌تواند بر اساس تغییر نیاز تجاری، اضافه کردن مشاغل و موقعیت‌های اضافی یا جدید، یا اضافه کردن امتیازات بیشتر که در صورت لزوم در دسترس هستند، تغییر کند.
مشاغل و امتیازات تحت برنامه کیمبرلی DAMA
لیست مشاغل کیمبرلی DAMA با برنامه‌های استاندارد مهاجرت ماهر متفاوت است و شامل طیف وسیعی از امتیازاتی است که از طریق آن برنامه‌های استاندارد قابل دسترسی نیستند. برای مشاهده یا دانلود فهرست مشاغل و امتیازات کیمبرلی DAMA، لطفاً به صفحه «دسترسی به DAMA کیمبرلی» مراجعه کنید. حتماً یادداشت‌های توضیحی انتهای فهرست را بخوانید تا با معنای امتیازات آشنا شوید.
دسترسی به DAMA کیمبرلی شامل چه مواردی می‌شود؟
دسترسی به DAMA کیمبرلی یک فرآیند دو مرحله‌ای است. معرفی کارگران بر اساس شماره‌های شغلی و موقعیت از پیش تأیید شده تحت قرارداد کار DAMA کیمبرلی شامل دو مرحله دیگر نیز می‌شود. نمودار زیر این چهار مرحله و مسئول هر یک را نشان می‌دهد.
مرحله ۱ – تایید DAR
کارفرما از EKCCI، به عنوان نماینده منطقه تعیین‌شده (DAR) برای دسترسی به DAMA کیمبرلی، درخواست تایید می‌کند. درخواست‌های تایید کاملاً مستند و ارائه شده، معمولاً ظرف پنج روز کاری توسط DAR نهایی می‌شوند.
مرحله ۲ – درخواست توافقنامه کار کیمبرلی DAMA
سپس کارفرما با استفاده از نامه تاییدیه EKCCI، به صورت آنلاین برای توافقنامه کار کیمبرلی DAMA به وزارت امور داخلی درخواست می‌دهد. این کار می‌تواند چند هفته طول بکشد، با این حال برای یک توافقنامه کار اولیه (نه یک تغییر)، کارفرما معمولاً می‌تواند درخواست ویزا برای کارگران خارجی را برای مشاغل و موقعیت‌های تایید شده قبل از نهایی شدن توافقنامه کار کیمبرلی DAMA معرفی و ارسال کند. **
یک توافقنامه کار، پس از امضا، معمولاً تا پنج سال اعتبار دارد و مشخص می‌کند که کارفرما می‌تواند در هر سال از توافقنامه، چند شغل/و/موقعیت/موقعیت را معرفی کند.
امکان تغییر توافقنامه کار کیمبرلی DAMA در طول مدت آن وجود دارد. اگر این شامل اضافه کردن یا تغییر شغل/و/یا/موقعیت/موقعیت‌ها باشد، کارفرما برای آن تغییرات یا اضافات، درخواست تاییدیه EKCCI را خواهد داشت.
توجه: مراحل ۱ و ۲ فوق در مورد نیاز کسب و کار به شغل/و/موقعیت‌ها است و نه در مورد کارگران خارجی بالقوه، حتی اگر در حال حاضر در استخدام شما باشند.
مرحله ۳ – درخواست نامزدی
سپس کارفرما می‌تواند کارگران خارجی خاصی را برای شغل/ها و سمت/های ذکر شده در توافقنامه کار، تا سقف/ها و در طول سال مشخص شده در آن توافقنامه، نامزد کند.
سپس به کارگر/کارگران خارجی ممکن است ویزای موقت یا مشروط تا پنج سال اعطا شود. پس از دو یا سه سال (بسته به مسیر ویزای انتخاب شده)، کارگر/کارگران خارجی ممکن است به ویزای دائم دسترسی داشته باشند. در شرایط محدود، کارگر خارجی ممکن است مستقیماً برای ویزای دائم نامزد شود (برای جزئیات بیشتر به راهنمای اطلاعات کیمبرلی DAMA مراجعه کنید).
مرحله ۴ – درخواست ویزا
مرحله آخر، درخواست ویزای فرد/افراد معرفی‌شده است** که شامل معیارهایی مانند بررسی‌های پلیس، معاینات پزشکی و ارزیابی با سایر معیارهای خاص آنها می‌شود.
**کارگران خارجی که در استرالیا هستند، بسته به شرایط فردی خود، ممکن است واجد شرایط دریافت ویزای موقت باشند. شما باید مشاوره حرفه‌ای دریافت کنید یا با وزارت امور داخلی مشورت کنید زیرا وضعیت یا شرایط مهاجرتی یک فرد ممکن است در برخی موارد مانع از نامزدی موفقیت‌آمیز یا دسترسی به ویزای موقت شود. EKCCI در هیچ ملاحظه‌ای در مورد افراد دخیل نیست.